Studentenjob in België

Werken als student in België is een mooie kans om financieel onafhankelijker te worden, werkervaring op te doen en je cv een boost te geven. Maar let op: er zijn een aantal regels die je moet volgen om onaangename verrassingen te vermijden – denk aan het aantal toegestane uren, belastingen, je arbeidscontract, impact op het kindergeld, enz. Deze complete gids legt je alles haarfijn uit!

Als je een erkende opleiding volgt, voltijds of onder bepaalde voorwaarden deeltijds, mag je een studentencontract tekenen en genieten van de fiscale en sociale voordelen die de wet voorziet. Ben je een buitenlandse student? Dan gelden er extra regels.

Voor je aan je studentenjob begint, zorg ervoor dat je een schriftelijk contract hebt. Daarin moet je loon, het aantal werkuren en je arbeidsvoorwaarden duidelijk vermeld staan. Als student mag je tot 650 uur per jaar werken met verlaagde sociale bijdragen. Ga je daarover, dan stijgen je bijdragen.

Je brutoloon hangt af van de sector en je werkgever. Maar na sociale bijdragen en belastingen hou je vaak minder over. Let ook op: als je te veel verdient, kunnen je ouders meer belastingen moeten betalen of hun recht op kindergeld verliezen.

Als jobstudent heb je recht op een aantal sociale voordelen: terugbetaling van vervoerskosten, betaalde feestdagen en soms zelfs maaltijdcheques. Doe je overuren? Die moeten correct vergoed worden volgens de geldende regels.

Beslis je om je studentencontract stop te zetten? Dan moet je een opzegtermijn respecteren. Ben je afgestudeerd, dan verandert je fiscale en sociale status. Stop je met studeren? Dan verlies je misschien je recht om nog als student te werken.

Start nu je professionele carrière!