La démarche fondamentale du modèle ComColors est d’amener chaque individu à s’accepter tel qu’il est pour s’appuyer sur ses points forts, ses aptitudes naturelles : ses talents. S’autoriser à être soi, c’est finalement autoriser l’autre à être tel qu’il est. Ce changement de regard sur soi et sur l’autre modifie les relations en profondeur et permet d’atteindre des performances inhabituelles.

• Identifier différents modes de communication, filtres de perception et traits de personnalité au moyen du modèle ComColors®
• Estimer ses propres modes de fonctionnement via ce modèle
• Repérer chez ses interlocuteurs certains traits en vue d’adapter ses messages et interventions
• Renforcer la cohésion d’équipe et créer une équipe performante
• Identifier la valeur ajoutée de chacun et mettre en lumière le potentiel de chacun
• Améliorer la communication dans l’équipe
• Savoir adapter son message à son interlocuteur